早教机构亟待行业标准 培训三个月上岗师资难保证

作者:admin 来源:未知 更新日期:2019-04-15 浏览次数:

  其一,早教机构未纳入学前教育管理当中,缺乏质量监督。在海珠区及番禺区记者发现多家早教机构在显眼位置挂出了营业执照,它的注册类型是“咨询机构”,经办部门是工商局。

  华南师范大学幼教专家袁爱玲教授表示:“我国0-3岁的教育培训仍未纳入学前教育管理当中,教育部门尚未出台管理办法、行业标准等,”甚至至今都没有教育质量标准,“所以很难说哪家机构的质量高低”。

  其二,早教机构的师资力量有待提升。记者发现,早教老师多是年轻女性,看上去明显参加工作时间不长,在龙口西路某早教中心一位老师透露,她在该教育机构工作刚满3年,已算是公司内不多的几位资深员工之一。虽然各个早教机构都标榜自己的老师有本科学历,而且都经过公司独特的早教理论培训。然而,袁爱玲说:“国内不少早教机构培训2-3个月就上岗了”。

  记者发现多数早教机构都是近几年才进入广州市场,甚至有家机构进入广州后短短两年时间通过加盟连锁的方式拓展了4间分店,共有近百名教师,如此短期的迅速扩张又如何能保证合格的师资力量呢?

  袁爱玲呼吁早教界要静下心来提高教学质量赚“良心钱”,“否则最终整个行业将陷入困顿”。同时,她建议早教界最好加强对家长的教育,“毕竟一周一堂课才45分钟,把家长培训好了,才能在家中将教育理念贯彻到日常教育中”。(刘显仁)更多精彩内容请进入教育频道【编辑:朱博】相关新闻·财商早教风靡武汉 千人聆听意在“小小巴菲特”

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